Планирана е протестна кампания, тъй като служителите на правителството в Алберта са принудени да се върнат в офиса

9 000 провинциални чиновници в Алберта, обединени в синдикални организации, се връщат в офиса на цялостен работен ден от този уикенд, само че не и без митинг с кафяви чанти.

Боби-Джо Бородей, вицепрезидент на Синдиката на провинциалните чиновници на Алберта, споделя, че служащите възнамеряват да слагат чантите на бюрото си с записка, в която се споделя: „ Хибридната работа е по-вкусна. “

Бородей споделя, чантата символизира отбиване на държавното управление на провинцията, което приключва политиката си за хибридна работа в това, което тя назовава решение, обвързвано със съживяването на бизнеса наоколо до държавните служби.

Тя споделя, че символизира и други опасения на синдикатите с края на програмата за работа от у дома, в това число недобросъвестни договаряния, липса на офис пространство и влияние върху психологичното здраве.

„ Една от обосновките, предоставени от държавното управление (да) анулира програмата, беше, че те се надяваха да съживят централното ядро на разнообразни места в провинцията и връщането на членовете на работа би било вълшебният сос, ” сподели Бородей в изявление.

„ Ако (правителството) счита, че това връщане на работа автоматизирано ще реши проблемите в нашите централни ядра, вие бихте били неточност. “

„ В знак на взаимност ще се постараем да подсигуряваме, че ще носим обяда си от у дома и (изпратете съобщение) щеше да има по-добър усет, в случай че беше хибрид. “

Правителството на Обединената консервативна партия на Алберта разгласи анулацията на политиката си за хибридна работа през октомври и подреди на служащите да се върнат в офиса на цялостен работен ден от неделя. Други чиновници, които се връщат на работа, са отвън синдиката, като да вземем за пример мениджъри.

Получавайте изключителни национални вести

Политиката позволяваше на чиновниците да работят от у дома два от пет дни всяка седмица като метод за понижаване на разпространяването на COVID-19, което стартира при започване на 2022 година

Правителството сподели, че събитията са се трансформирали.

„ Към август 2025 година близо 12 600 чиновници (Alberta Public Service), или почти 44 % от работната мощ, са взели участие в хибридни договорености “, се споделя в известието от октомври на Съвета на заместник-министрите, директорски комитет, формиран от висши държавни чиновници на държавното управление.

В изказването се споделя, че решението е в сходство с тези, взети от други организации, в това число държавното управление на Онтарио, и че могат да се вършат изключения по медицински аргументи.

В изказване от сряда прессекретар на финансовото министерство на Алберта отхвърли да удостовери дали държавното управление е споделило на синдиката, че желае да даде подтик на локалните стопански системи, като подреди на служащите да се върнат в офиса.

Той акцентира, че става дума за осъществяване на допустимо най-хубавата работа.

„ Обществената работа на Алберта се връща към работа на цялостен работен ден в офиса през февруари, с цел да ускори съдействието, отчетността и даването на услуги за жителите на Алберта “, сподели Мариса Бриз в имейл.

Правителствата в Манитоба, Британска Колумбия и Ню Брънзуик споделиха, че разрешават хибридна работа, до момента в който Северозападните територии и Нюфаундленд и Лабрадор сподели, че преразглеждат политиките си за отдалечена работа.

Бородей сподели, че анулацията на политиката на Алберта е изменничество.

Тя сподели, че синдикатът е бил убеден от държавното управление в договорни договаряния предходната година, че чиновниците към момента ще могат да изискат хибридна работа. Синдикатът одобри това като сигнал, че държавното управление няма да анулира проекта за работа от у дома, сподели Бородей.

В рамките на шест седмици анулацията беше оповестена.

„ Нямаше обявяване през целия развой на договаряне, което да демонстрира, че има проекти за унищожаване на политиката за хибридна работа “, сподели тя.

„ Защо да участваме в договаряния за контракт, с цел да включим формулировки по отношение на това по какъв начин ще реагират на политика, която са имали проекти да изтеглят?

„ Това остави доста противен усет в устата на тези служащи, които са утвърдили това съглашение. “

Тя сподели, че повече от 725 служащи са подали недоволства по отношение на заповедта за работа назад в офиса, откогато молбите им за хибридна работа са били отхвърлени.

Членовете на синдиката са също изрази угриженост, че няма да има задоволително бюра, защото хибридното работно време е разрешило на служащите да сменят работните си пространства.

Бриз сподели, че всеки служащ ще има работно пространство. „ Всъщност почти 99 % към този момент ще имат своите непрекъснати работни места. “

Бородей сподели, че психологичното здраве също е проблем за тези, които се връщат в офиса.

„ Това, което слушам от членовете, които са ме дърпали настрани. говорете с мен за това е способността да бъдете в пространство, което е разсейващо и без разстройства, прави чудеса за психологичното здраве, ” сподели тя.

„ Да бъдеш в личното си пространство и да вършиш личната си работа е просто доста значимо … като признаеш, че това не понижава продуктивността или резултатите. “

— С файлове от Джак Фарел в Едмънтън и Катрин Морисън в Отава, канадската преса